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La Pride à Anvers; pour la diversité et l’égalité

Après Amsterdam, c’était au tour d’Anvers d’accueillir la Pride (du 7 au 11 août). Si cet événement était autrefois placé sous le signe de l’homosexualité, il est devenu aujourd’hui une manifestation haute en couleur, en faveur de la diversité en général. Égalité pour tous, quelle que soit votre préférence sexuelle, votre origine ou votre croyance.

En résumé"

  • Diversité
  • Pride Anvers
  • Les femmes au top
La Pride à Anvers; pour la diversité et l’égalité
La Pride à Anvers; pour la diversité et l’égalité

La diversité nous enrichit

Pour ABN AMRO, l’égalité est quelque chose d’important. Nous voulons être un miroir de la société. Mieux encore : pour chaque organisation, chaque entreprise, il est impératif de rester en phase avec la société. Les collaborateurs qui ont des origines, des cultures, des perceptions et des préférences différentes nous aident dans cette démarche.

Soyez vous-même et bien dans votre peau

Vous pouvez être la personne que vous êtes vraiment. Y compris au boulot ! Cela paraît simple, mais ce n’est pas toujours évident. C’est tellement plus agréable quand chacun se sent bien dans sa peau, accepte l’autre sans conditions et apprécie l’autre pour ce qu’il fait... Tout le monde y gagne. Après tout, nous sommes tous des êtres humains. Et ensemble, on peut accomplir tellement plus !

Nous ne sommes pas les seuls à le dire

Nos collègues des Pays-Bas ont mené une enquête interne sur la diversité, l’inclusion et le bien-être au travail. Toutes les réponses ont été notées sur des petits post-it de couleur qui ont ensuite été rassemblés au siège d’Amsterdam pour former un arc-en-ciel. Une belle initiative, en soutien à la Pride.

Suivons le bon exemple

En Belgique aussi, nous avons réalisé un petit sondage. Nous avons demandé aux collaborateurs d’ABN AMRO s’ils pouvaient être eux-mêmes au boulot, s’ils défendaient la diversité au travail et ce que signifiait pour eux #workplacepride. Voici un aperçu des réponses:

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Je crois que chaque individu a une valeur et que le mélange d’opinions et de bagages différents peut être propice à la créativité et apporter un vent de fraîcheur.
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Je peux être totalement moi-même et mon genre ou ma sexualité ne détermine en rien mon éthique professionnelle. Néanmoins, c’est agréable de se sentir accepté en tant qu’homo.
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Un lieu de travail où nous nous respectons les uns les autres et où l’opinion de chacun est prise en compte.
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Les femmes au top

Pour nous, ce thème inclut aussi l’égalité des genres, aussi aux fonctions supérieures. Sur ce plan, en 2019, l’objectif n’est pas encore atteint. Surtout pas dans le bastion masculin qui résiste depuis des décennies dans le monde de la finance. Mais peu à peu, les femmes progressent vers les plus hauts échelons. ABN AMRO Private Banking Belgique donne le bon exemple avec sa CEO - Solange Rouschop. Et nous en sommes très fiers !

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